Кадровый дефицит в здравоохранении – проблема острая. Частично нехватку медсестер может перекрыть внедрение искусственного интеллекта. Администрация Консультативно-диагностического центра Алтайского края обратилась к опыту коллег из Москвы и Ставрополя, где подобные технологии уже работают. Подготовка заняла год, было закуплено программное обеспечение и оборудование. Начать внедрение решили с отделения ультразвуковой диагностики.
Программа «Сбер Здоровье» позволяет оцифровывать голос врача в текст. Технические специалисты адаптировали ее для медицинской информационной системы Центра. Совместно с врачами расширяют словарь терминов программы, корректируют огрехи. Всего отделение ультразвуковой диагностики проводит 48 видов исследований, сейчас искусственный интеллект умеет обрабатывать информацию для трех.
Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами один из приоритетов национального проекта "Здравоохранение".
Как это выглядит? Врач ведет прием один, без медсестры. Он проговаривает вслух все зафиксированные показания. По времени прием длится как и обычный. Конечно, при одиночном приеме врачу приходится сложнее, нужно уделять внимание пациенту, проводить исследование и одновременно следить за правильностью обработки информации. Планируется, что к концу 2024 года будут сформированы протоколы на все виды исследований отделения, а врачи перейдут на новый формат работы. К слову, коллегам из центральной части России на это потребовалось 2 года.
В дальнейшем новые технологии будут использованы в отделениях лучевой, функциональной диагностики, эндоскопии, где очень жесткие санитарные нормы. Везде, где основная функция медицинской сестры заключается в заполнении документов. Таким образом, средний медперсонал можно перераспределить на отделения и методики, где необходимо их непосредственное участие в работе с пациентом, полностью сформировать необходимый штат, а выделенные денежные средства пустить на увеличение заработных плат.
